Potentor

Plataforma especializada en Recursos Humanos

¿Qué es Potentor?

Una plataforma especializada en el diagnóstico, planeación y desarrollo del capital humano. En Potentor podrás subir tu metodología en la herramienta para diseñar las historias de éxito que la organización necesita

¿Por qué Potentor?

La plataforma más flexible del mercado. Plataforma en la Nube. Implementación express (ágil)

Psicometría

Las psicometrías de POTENTOR miden Potencial de habilidades y sus diversos reportes la competitividad de Talento.
Detecta más de 60 habilidades y competencias con nuestras psicometrías para ubicar a las personas en los puestos adecuados.
Test psicométricos (Skill Map Ejecutiva, Habilidades Intelectuales, Inteligencia Emocional, Factores de Liderazgo, Pensamiento Crítico y Analítico, Hábitos, Capacidad de Ventas, Integridad y Valores (Septiembre 2019).
Las herramientas de análisis te ayudarán a perfil ar los puestos y hacer simulaciones organizacionales para saber quienes son los talentos a desarrollar

Módulo Evaluación 360

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Es una herramienta 100% configurable para medir comportamientos y competencias corporativas desde perspectivas Jefes – Colaterales – Subordinados – Clientes y Autoevaluación. Además, la herramienta permite aplicar 3 metodologías distintas de evaluación: Por nivel de dominio, Encuesta de comportamientos, Detección de habilidades.

Modulación Evaluación del Desempeño (Objetivos)

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La evaluación del desempeño de Potentor permite alinear objetivos clave para la medición de los KPIS. La herramienta está basada en la metodología SMART y es 100% ajustable a la metodología de la empresa.

Módulo Clima Laboral

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La encuesta de autopercepción del clima laboral puede ser aplicada a colaboradores de la empresa en relación a las siguientes dimensiones: filosofía corporativa, cultura laboral. Comunicación interna, equipo de trabajo, trabajo y carrera, autogestión.

Módulo Planeación

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Planifica, simula y proyecta al talento estratégicamente. Configura y calibra el potencial y desempeño para obtener los resultados que la empresa quiere ver.